БИЗНЕС "С НУЛЯ"
КАК НАЧАТЬ ПОЛУЧАТЬ ДОХОД БЕЗ ИНВЕСТИЦИЙ?
Хотите иметь 17 зарплат в году? Есть работа в интернете для всех желающих!!!
Пора начать свой бизнес!
-
Старт — Без вложений — Вам не нужно покупать обучение, инструменты для работы, или делать взносы.
-
Заработок — Без продаж — не нужно принимать и развозить заказы, не нужно никому ничего продавать.
-
Общение — Без личного контакта — никаких телефонных звонков? поездок в офисы или на встречи. Только Вы, Ваш компьютер и Интернет!
-
Рабочий день — Без значительных трудозатрат – от Вас требуется 2-3 часа времени в день на работу в проекте. Легко совмещать с учебой, основной и дополнительной работой, домашними делами, воспитанием детей!
Что нужно делать в нашем проекте?
1) Наш труд — это оказание интернет-услуг по расширению рынка сбыта компании Фаберлик. Любую компанию интересует товарооборот! Товарооборот в проекте мы начинаем делать с себя! Меняем свой обычный магазин на личный интернет- магазин! Мы являемся пользователями продукции в своем собственном интернет-магазине, по мере необходимости, экономим семейный бюджет.
2) Работать по предложенной системе, уделяя этому 2-3 часа в день Вы приглашаете через Интернет (социальные сети, доски объявлений) в этот бизнес людей. Вы передаете все инструкции приглашенным Вами людям, консультируя, общаясь через соцсети, скайп и пр. Время работы, объем работы Вы определяете самостоятельно.
3) Обучение — обязательное условие! Проходит дистанционно в режиме online и бесплатно, через электронную почту. Цель обучения — научить Вас зарабатывать деньги, сотрудничая с нами в проекте.
Обучение проводится:
-
в виде писем на электронную почту.
-
в виде личного сопровождения от Лидеров через Скайп или социальные сети.
-
в виде онлайн-конференций (вебинаров) 2-5 раз в неделю по необходимости.
За что платят деньги?
За информационную работу, интернет-рекламу. За рекламу, как известно, ПЛАТЯТ ОГРОМНЫЕ ДЕНЬГИ и наш проект не исключение. Сразу привыкайте к мысли, что здесь вы будете зарабатывать не 200 долларов, а 2000 долларов.
Для работы вы подаете объявления на электронные доски объявлений, и отвечаете на заявки, создаете рабочие странички в соцсетях, размещаете статус (который содержит предложение о работе в нашем проекте), добавляете людей в друзья, тем, кто интересуется вашим статусом, даете ссылочку на свой блог, который мы вам поможем сделать после регистрации. А далее работает наша на 90% автоматизированная система сопровождения новых партнеров. Личный кабинет, материалы, тексты-шаблоны для работы, — все инструменты выдаются бесплатно после регистрации в проекте.
Скажите мне сложно было вас найти? Вам надо будет делать то же самое. Кроме того, я, ваш спонсор, буду помогать вам в поиске людей и регистрировать новичков в вашу группу, чтобы вы поскорей вышли на доход.
Сотрудничество с Faberliс
Доход зависит от товарооборота и начисляется согласно маркетинг-плану, от 3 до 23% от товарооборота вашей команды. Выплата доходов происходит на расчетный счет Индивидуального предпринимателя, по самой выгодной в стране Упрощенной Системе Налогообложения — 6%. Являясь индивидуальными предпринимателем и работая по упрощенной системе налогообложения, мы платим 6% налога и 20.000 в год пенсионные взносы.
Вы оформляетесь официально, имеете трудовой стаж и надежную стабильную пенсию. Быстрорастущие доходы. Свой бизнес вы сможете передать родным по наследству. Понадобится от 6 месяцев до 1 года для того, чтобы выйти на доход от 1000 долларов и более. Много это или мало, решать вам. Но год вашей жизни все равно пройдет. Что он вам прине сет? 1000 долл ежемесячного дохода или все оставит как есть?
Директорские бонусы (пассивный доход)
Квалификационные бонусы
БОНУС МАТЕРИНСТВА И УСЫНОВЛЕНИЯ
Наши Лидеры успевают все – построить бизнес, родить или усыновить ребенка, быть финансово независимыми и счастливыми во всех сферах жизни! Специально для тех, кто мастерски планирует собственное время и ставит для себя такие прекрасные, разносторонние цели, как семья и успешный бизнес, Компания создала Бонус материнства и усыновления.
Если на момент рождения или усыновления ребенка вы находитесь в звании Вице-Директора и выше (ОЛГ от 1 500 баллов, уровень скидок 15%-23%) минимум 8 периодов из 17 последних, этот Бонус ваш!
Выплаты осуществляются за каждого родившегося (или усыновленного) ребенка 17 раз в течение года с момента рождения или усыновления. При этом ваш ЛО каждую кампанию в течение этого года должен быть не менее 50 баллов.
Таким образом, сумма Бонуса материнства и усыновления (для детей, рожденных или усыновленных со 2 марта 2015 года) может составить:
-
25 500 рублей в год (1 500 рублей за расчетный период), если в семье появился первый ребенок;
-
51 000 рублей в год (3 000 рублей за расчетный период), если в семье появляется второй, третий и следующие дети.
Будьте счастливы и успешны!
БОНУС "БЫСТРЫЙ СТАРТ"
«Быстрый старт» – это бонус за стремительное развитие бизнеса в Компании.
Если вы достигаете званий Директора, Старшего Директора и Серебряного Директора в короткие сроки, вы можете получить двойные Квалификационные бонусы!
Бонус «Быстрый старт» выплачивается при выполнении следующих условий:
-
Квалификационный бонус Директора 40 000 рублей начисляется Консультантам, подтвердившим квалификацию не позднее 6-ти расчетных периодов,не считая периода регистрации, и в следующем расчетном периоде (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд).
-
Квалификационный бонус Старшего Директора 65 000 рублей начисляется Консультантам, подтвердившим соответствующую квалификацию не позднее 10-ти расчетных периодов, не считая периода регистрации, и в следующем расчетном периоде (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд).
-
Квалификационный бонус Серебряного Директора 110 000 рублей начисляется Консультантам, подтвердившим соответствующую не позднее 12-ти расчетных периодов, не считая расчетного периода регистрации, и в следующем расчетном периоде (т.е. выполнение квалификации 2 периода подряд).
Бонусы за Быстрый старт 40 000 руб., 65 000 руб. и 110 000 руб. могут получить Консультанты, которые зарегистрировались в периоде №4/2015 и далее. При выполнении звания Серебряного Директора сразу, минуя звания Директора и Старшего Директора, бонус не суммируется.
Желаем вам успешного старта и стремительного развития бизнеса!
БОНУС СТАБИЛЬНОСТИ
Достигайте новых статусов и сохраняйте их, и вы получите Бонус стабильности – дополнительное вознаграждение за то, что вы серьезно относитесь к делу и регулярно совершаете шаги к успеху!
Как получить Бонус стабильности?
-
Достигните звания «Директор» и выше;
-
Сохраняйте ваше текущее звание не ниже закрепленного и Личный объем не менее 100 баллов в течение 8 периодов подряд.
Бонус стабильности начисляется 2 раза в год. При увеличении звания чаще, чем 2 раза в год, выполняется доплата до более высокого звания по следующей квалификации.
Сумма Бонуса зависит от вашего статуса:
Директор5 500 руб. Старший Директор 8 250 руб. Серебряный Директор11 000 руб. Золотой Директор16 500 руб. Рубиновый Директор22 000 руб.
БОНУС РАЗВИТИЯ
Успех бизнеса зависит не только от ваших личных достижений, но и от того, насколько хорошо вы умеете быть Наставником для своей команды. Добивайтесь статуса Бриллиантового Директора и выше, помогайте вашим Консультантам достигать новых званий, и вы получите Бонус развития!
Это вознаграждение в размере 30% от суммы всех Квалификационных бонусов*, которые были выплачены за год Консультантам вашей структуры (до первого нижестоящего Консультанта в звании «Бриллиантовый Директор»).
Бонус развития рассчитывается, начиная с периода, в котором вам было присвоено звание «Бриллиантовый Директор» (т.е. начислен Квалификационный бонус).
Как получить Бонус развития?
-
Сохраняйте ваше звание (не ниже Бриллиантового Директора) по итогам последнего расчетного периода квалификации (№13/2016);
-
В первом уровне вашей структуры должно прибавиться восемь 23% групп за квалификационный период (по сравнению с количеством 23% групп в сравнительном периоде, который устанавливает Компания).
Сравнительный период: кампания №13/2014 – кампания №13/2015;
Квалификационный период: кампания №14/2015 – кампания №13/2016.
-
На протяжении квалификационного периода будьте VIP-Консультантом.
-
В кампании №12 или 13/2016 Консультант вашей структуры, получивший Квалификационный бонус, выполняет условия для подтверждения своего звания.